有意招聘365bet商学院学生?
商学院为雇主提供了多种与校园接触的方式. 在Jobs4Govs上发布你所在公司的就业机会 博览会，举办校园面试，或者举办公司信息发布会. We are 致力于提供最好的体验!
jobs4gov是学生找工作或实习的第一站 机会，并且对于希望发布365bet职位的雇主来说是免费的 学生及校友. 我们鼓励雇主在Jobs4Govs登记，以接收活动邀请、登记 参加招聘会，并预订咨询台和/或会议.
欲了解更多有关招收商学院学生的信息，请联系 商学院，电话:(931)221-7674或 cob@politicscentral.net.
招聘政策
职业事务处制定了下列政策以确保 奥斯汀佩伊州立大学的学生和校友受到公平对待 招聘可行职位. 招聘Austin Peay的雇主和组织 学生应该遵守和坚持这些政策，除了 美国大学与雇主协会 专业实务原则 and the 公平劳动标准法.
第三方招聘人员政策
商学院不认可或推荐任何第三方就业服务. 在其组织内部招聘职位的第三方招聘人员是 欢迎到校园招聘，并通过Jobs4Govs提交就业机会; 并且必须向我们办公室披露公司信息.
作业类型限制
- 雇主和提供就业/创业机会的个人必须支付 基本工资等于或高于联邦最低工资，并符合联邦， 州和地方法规.
- 提供有报酬的就业/创业机会的雇主和个人 只需要佣金或要求潜在员工购买的套餐 产品或服务前期不允许在校招聘或参加职场 fairs.
- 我们不会发布保姆或其他需要员工锻炼的职位 别人的住所(房子、公寓、共管公寓等).
专业实务原则
奥斯汀皮伊的学生和校友被期望保持最高水平的专业 参与校园招聘活动时的行为. 他们要承担责任 因为不恰当的行为，比如不出席或取消面试，歪曲事实 他们自己，或者任何其他有问题的行为. 结果，学生和 校友是奥斯汀佩伊州立大学的重要代表.
就业服务办公室也希望参加任何招聘的组织 在奥斯汀佩伊州立大学的活动中遵守法律和道德原则. 为此，我们希望雇主遵守并使用全国大学协会 及雇主(NACE) 专业实务原则.
请注意: 您将被要求提供平等就业机会信息 注册过程. 所有教职员工、内部和外部雇主都必须提供平等的待遇 为奥斯汀的学生和校友提供的所有就业机会 皮埃州立大学. 请参考 365bet政策6:003平等机会，平权行动和非歧视，内容涉及大学的政策 机会平等，平权行动和对员工的非歧视， 求职者、承包商、供应商和学生.
如欲进一步了解这些政策，请浏览 就业服务办公室.